近日，為促進骨干員工交流學(xué)習(xí)，疏通經(jīng)驗交流的渠道，首都機場旅業(yè)公司為所屬機場賓館及京瑞大廈搭建跨單位崗位交流平臺，開展為期五個月的交流學(xué)習(xí)。

　　此次交流學(xué)習(xí)指出，骨干員工交流學(xué)習(xí)是機場賓館裝修改造期間的重點工作，也是旅業(yè)公司酒店管理人員市場化、專業(yè)化培養(yǎng)的重要舉措和有益嘗試。雙方領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部要高度重視、周密安排，確保交流學(xué)習(xí)有計劃、有目標(biāo)、有成果。會議提出三點具體要求：一是機場賓館參與交流的員工要充分認識到此次學(xué)習(xí)的重要意義，要帶著問題學(xué)，要按照機場賓館裝修開業(yè)后的工作需要有針對性地學(xué);二是通過此次活動，京瑞大廈與機場賓館要充分溝通、互通有無、取長補短，通過學(xué)習(xí)對方優(yōu)秀工作經(jīng)驗，對各自的工作有更好的啟發(fā)和借鑒，達到共同進步;三是交流學(xué)習(xí)員工要主動克服困難，雙方單位也要妥善安排好交流學(xué)習(xí)人員的工作生活，確保整個交流學(xué)習(xí)的質(zhì)量。京瑞大廈與機場賓館均表示，將借助旅業(yè)公司搭建的交流學(xué)習(xí)平臺，實現(xiàn)雙方優(yōu)勢互補，共同發(fā)展，攜手并進。

　　據(jù)悉，此次學(xué)習(xí)是機場賓館裝修改造期間骨干交流的第一階段，崗位主要集中在前廳、餐飲、客房、銷售等酒店運營崗位。為保證經(jīng)驗交流效果，機場賓館制定了明確的學(xué)習(xí)任務(wù)及課題，京瑞大廈也對接擬定了詳細的交流學(xué)習(xí)安排計劃，明確了交流負責(zé)人和交流內(nèi)容。交流學(xué)習(xí)期間,交流學(xué)習(xí)人員將帶著課題與京瑞大廈員工共同研討,共同解決工作中遇到的問題，開展專業(yè)化、市場化經(jīng)驗交流。