終端二室組織開展新進人員談心會

  五月十七日，十九日，本著了解新進人員的思想動態(tài)和生活狀況，幫助新進人員盡快融入工作環(huán)境，適應工作崗位，增強組織凝聚力的目的，終端二室書記張智紅組織六名新進人員分批在區(qū)管中心開展談心會。

  張智紅書記首先代表終端管制二室向新進人員表示了熱烈的歡迎，在輕松歡快的氛圍中，大家敞開心扉，依次做了自我介紹，并就自身心路歷程，困難問題及未來展望等進行了熱烈地交流討論。張智紅書記認真地了解了大家的工作、生活和學習各方面的情況，并一一記錄。針對大家目前存在的疑惑，張智紅書記結合自己多年的工作心路和實踐歷程，為大家答疑解惑，并分享了在工作，學習和生活各方面的心得感悟，鼓勵大家要志存高遠、腳踏實地、知重負重、攻堅克難、盡快成長為管制工作的骨干與棟梁，為西北空管的建設與發(fā)展貢獻青春的力量。

  最后，針對管制崗位的特殊性，張智紅書記對新進人員提出了三點要求：一是要堅定理想信念，加強政治學習，積極向黨組織靠攏；二是要愛崗敬業(yè)，牢記“三個敬畏”，學會保護自己和集體；三是要堅持主動學習，不斷提高業(yè)務水平，注重個人成長。

  為進一步加強和改進思想政治工作，及時了解、掌握一線員工的思想和工作狀況，加強溝通，增進科室內(nèi)部的團結和諧，終端管制二室制定了談心（談話）制度，每月由終端二室相關領導和各網(wǎng)格小組組長與一線員工及青年見習管制員進行談心活動。此次談心會增強了新進人員盡快完成角色轉變的信心，消除了大家進入新集體的生疏和不安，也為個人管制見習工作的開展營造了良好的開端和氛圍。（通訊員：薛卓明）