去年，波羅的海航空通過阿爾法內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)力計劃選拔高潛力員工，其中47%的候選人是女性。此外，該公司持續(xù)增加傳統(tǒng)男性主導(dǎo)崗位上的女性人數(shù)，如飛行員、技師或維修人員，并積極鼓勵年輕女性走上這些職業(yè)道路。最后，作為其多元融合性努力的一部分，去年波羅的海航空的男乘務(wù)員比例從13%增加到20%。