通訊員雷樂其 報道：8月5日，景德鎮(zhèn)機場分公司召開2022-2023年青年人才交流輪崗啟動會，標(biāo)志著分公司“青藍”培養(yǎng)計劃正式實施。
  景德鎮(zhèn)機場已通航26年，面臨退休高集中時期，員工構(gòu)成逐步老齡化，各部門技術(shù)骨干青黃交接出現(xiàn)斷層，“老員工要退休，新員工頂不上”成了各部門現(xiàn)狀。
  為打破困局，提振士氣，激發(fā)人才隊伍活力，分公司黨委結(jié)合“凝心工程”，推出“青藍”人才培養(yǎng)計劃，組織開展青年員工輪崗交流活動。通過一線與機關(guān)聯(lián)動，進一步提高政治站位、打開工作格局、增強組織協(xié)調(diào)，著力培養(yǎng)一批綜合能力強的青年骨干，在青年員工隊伍中樹立先進典范，以點帶面，煥新全體職工精神面貌，完善人才梯隊建設(shè)，為分公司后續(xù)蓬勃發(fā)展建好人才儲備庫。
  經(jīng)過自愿報名，來自航務(wù)保障部、安全護衛(wèi)部、地面服務(wù)部12名青年員工成為本次計劃的先行者。啟動會上，黨委書記王翔對這12名青年員工寄予厚望，他指出分公司首次推出“青藍”人才培養(yǎng)計劃，時間跨度長、人員覆蓋廣，為分公司青年員工提供更多機會與平臺，希望大家充分利用學(xué)習(xí)交流機會，端正態(tài)度，勤奮刻苦，在平凡崗位上體現(xiàn)個人價值，實現(xiàn)人生奮斗目標(biāo)。
  王翔同時要求大家，一是要在思想上積極向黨組織靠攏，做一名黨領(lǐng)導(dǎo)下的好青年；二是在學(xué)習(xí)過程中，要進一步提高政治敏銳性和系統(tǒng)思維能力，增強一線與機關(guān)的理解互信；三是要在青春洋溢年華，積極投身共青團工作，成為部門骨干、年輕才俊，努力實現(xiàn)個人職業(yè)生涯的華麗轉(zhuǎn)身。
  青出于藍勝于藍。景德鎮(zhèn)機場將不斷總結(jié)提煉成功經(jīng)驗，把“青藍”打造成為分公司青年員工成長成才的“黃埔軍校”，凝聚青年力量，培養(yǎng)儲備干部，以新隊伍新思想助力景德鎮(zhèn)機場踏上高質(zhì)量發(fā)展新征程。