2022年8月12日，廈門(mén)空管站在行政樓一樓會(huì)議室召開(kāi)2022年新入職員工座談會(huì)。空管站趙建松副站長(zhǎng)（主持工作）、朱軍副站長(zhǎng)、李智副站長(zhǎng)，人力資源部、管制運(yùn)行部、技術(shù)保障部、氣象臺(tái)等部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及16位新入職員工參加了此次座談會(huì)。

  座談會(huì)上，新員工們各抒己見(jiàn)，展現(xiàn)自我，充分交流個(gè)人特長(zhǎng)愛(ài)好，積極分享關(guān)于入職培訓(xùn)的感想與心得。同時(shí)真誠(chéng)地感謝空管站領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心厚愛(ài)與悉心指導(dǎo)，表達(dá)了從學(xué)校走到工作崗位的激動(dòng)和盡快成為合格空管人的決心。
  人力資源部簡(jiǎn)要介紹了空管站的基本情況，管制、技保、氣象等部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)代表各自部門(mén)歡迎新員工的加入，希望新員工盡快適應(yīng)身份轉(zhuǎn)變、躬身入局，嚴(yán)于律己，并提出業(yè)務(wù)能力是空管人安身立命的基礎(chǔ)，希望新員工珍惜時(shí)光，打牢基礎(chǔ)、不忘初心，“系好人生的第一顆扣子”。
  李智副站長(zhǎng)對(duì)新員工提出三點(diǎn)期望：一是從自我投資出發(fā)，增強(qiáng)身體素質(zhì)、熟練掌握空管專(zhuān)業(yè)知識(shí)、充分積累技能和經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)自我突破；二是從個(gè)人管理出發(fā)，秉持嚴(yán)格自律的態(tài)度，正確處理個(gè)人與社會(huì)、生活、他人的關(guān)系，做到懂法、知法、守法；三是多與他人交流，積極展現(xiàn)個(gè)人風(fēng)采，展現(xiàn)出更好的精神面貌。
  朱軍副站長(zhǎng)為新員工詳細(xì)介紹了廈門(mén)新機(jī)場(chǎng)及區(qū)域管制中心兩大重點(diǎn)項(xiàng)目工程，展示了空管未來(lái)的大好發(fā)展和宏偉藍(lán)圖。他勉勵(lì)新員工加強(qiáng)自身技能學(xué)習(xí)，盡快轉(zhuǎn)變角色與觀念，牢記并真正理解“三個(gè)敬畏”。他還指出，工作與生活相輔相成，希望新員工兼顧好工作與生活，早日在新的崗位上發(fā)光發(fā)熱。
  趙建松副站長(zhǎng)（主持工作）要求新員工要進(jìn)一步認(rèn)識(shí)空管、提升自我。他指出，民航空管肩負(fù)著服務(wù)社會(huì)、行業(yè)發(fā)展、國(guó)家安全的需求，安全是空管人的使命擔(dān)當(dāng)，是空管人的日常準(zhǔn)則，是空管人的核心文化。每位新員工都要牢記細(xì)節(jié)決定成敗，嚴(yán)格貫徹落實(shí)管理，養(yǎng)成良好行為習(xí)慣，肩負(fù)責(zé)任感，對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)、敢于擔(dān)當(dāng)。他強(qiáng)調(diào)，新員工要進(jìn)一步認(rèn)識(shí)自己，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，提升個(gè)人素質(zhì)與技術(shù)能力，規(guī)劃好職業(yè)路線，順利地從理論過(guò)渡到實(shí)際，完成學(xué)生到員工的身份轉(zhuǎn)變，保持一顆平常心迎接新的挑戰(zhàn)，為空管站的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
  通過(guò)本次座談會(huì)，站領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)傾聽(tīng)了新員工的心聲，傳遞了空管站對(duì)新員工的關(guān)懷。同時(shí)，為新員工的職業(yè)發(fā)展指明了奮斗方向，增強(qiáng)了新員工的歸屬感和使命感，為廈門(mén)空管人才隊(duì)伍建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。(廈門(mén)空管站 文/圖 王海東/楊碧瓊)