通訊員楊萌 報(bào)道：為給SMS落地提供結(jié)實(shí)的基礎(chǔ)環(huán)境，系統(tǒng)完善崗位工作手冊(cè)框架，8月26日， 天津?yàn)I海機(jī)場(chǎng)空港公司開展崗位手冊(cè)現(xiàn)場(chǎng)檢查，對(duì)工作的落實(shí)情況進(jìn)行階段性驗(yàn)收。

  此次檢查中，天津?yàn)I海機(jī)場(chǎng)空港公司一是通過查閱各崗位員工的培訓(xùn)臺(tái)賬、考核記錄、績(jī)效測(cè)評(píng)等內(nèi)容，了解員工實(shí)際工作是否充分貼合崗位手冊(cè)要求。二是現(xiàn)場(chǎng)排查員工對(duì)崗位手冊(cè)的履行和落實(shí)情況，根據(jù)崗位安全禁令、崗位核心風(fēng)險(xiǎn)及其管控、安全隱患排查、安全信息報(bào)告、崗位應(yīng)急處置、疫情防控及真情服務(wù)等要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)問答。三是探討執(zhí)行中遇到各類問題，改變老員工原有的工作習(xí)慣，列舉條例說明，進(jìn)行優(yōu)化分析，確保持續(xù)落實(shí)工作。通過檢查發(fā)現(xiàn)，員工對(duì)其崗位職責(zé)、權(quán)限等內(nèi)容有了更深層的把握，職責(zé)勝任能力和崗位匹配度也得到了進(jìn)一步的提升。

  據(jù)了解，為落實(shí)崗位手冊(cè)試點(diǎn)建設(shè)要求，天津?yàn)I海機(jī)場(chǎng)空港公司在建設(shè)兩個(gè)示范點(diǎn)崗位的基礎(chǔ)上，陸續(xù)完成公司所屬20個(gè)崗位手冊(cè)的修訂工作。并由各分部自主建立崗位手冊(cè)題庫，通過線上答卷、現(xiàn)場(chǎng)問答、崗位實(shí)操等考核方式，每月對(duì)各個(gè)崗位人員進(jìn)行抽考，考核結(jié)果經(jīng)公示后納入分部?jī)?nèi)的績(jī)效測(cè)評(píng)工作中。

  下一步，天津?yàn)I海機(jī)場(chǎng)空港公司將根據(jù)實(shí)際工作持續(xù)對(duì)崗位手冊(cè)進(jìn)行修正和補(bǔ)充，提高崗位手冊(cè)檢查頻次，及時(shí)糾正崗位手冊(cè)與執(zhí)行之間的偏差，確保SMS建設(shè)充分融入日常工作。