通訊員 顧博報道“你徒弟最喜歡吃什么？”“你師父生日是哪天？”“遇到困難是如何一起解決的？”……一張?zhí)貏e設計的調查問卷擺在了“雛鷹計劃”警師和新警的面前。這一幕發(fā)生在9月1日，浙江省公安廳機場公安局召開“雛鷹計劃”警師帶培工作推進會上，旨在讓今年新加入機場公安隊伍的24名民警和輔警學好新警“第一課”，走好從警每一步。“一年帶著干、兩年能單干、三年成骨干！”這句耳熟能詳?shù)娜瞬排囵B(yǎng)目標，如何在“三能”主題教育實踐活動中得以踐行？如何在機場公安的土壤里生根發(fā)芽？如何實現(xiàn)隊伍梯隊建設可持續(xù)發(fā)展？浙江省公安廳機場公安局的“雛鷹”計劃給出了答案：從應知應會跟著干，到熟知熟會能單干，再到入心入腦成骨干，最后達到互干互通顯才干的培養(yǎng)目標。

  據(jù)悉，“雛鷹”計劃通過挑選政治思想堅定、業(yè)務能力突出、實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的警師結對剛入職的新警，簽訂“結對書”，定制“成長手冊”，師徒同執(zhí)勤、同處警、同辦案、同走訪、同訓練，在同步教練中引導新警朝著會實干、能擔當、爭先鋒的“三能”警察快速成長，為實現(xiàn)機場公安工作高質量發(fā)展提供堅實的人才支撐。這次會議既是一次回頭看，更是一次重新啟航。在今后推進中重點要做到三個方面：一要充分認識“雛鷹計劃”的意義所在；二要按要求按計劃推進該項工作；三要適時開展考核、總結及表彰工作。

  警花師徒 鏗鏘綻放

  “跟著師傅，我現(xiàn)在說話都變溫柔了。”這是新警趙開妍對師傅閆俊華的第一句評價。作為“警花”師徒，閆俊華和趙開妍更像是“姐妹”，她們不僅有工作的耐心指導和學習，更有美食的開心分享。剛到所里時，“00后”的趙開妍面對工作中的棘手問題還有些不適應。閆俊華覺得，越是剛開始就越要把握住，面對挑戰(zhàn)要讓新人敢于試錯，從出警時的一言一行，到內勤工作的紛繁復雜，再難的任務也有師傅陪著一起干。而趙開妍細致認真的工作態(tài)度，也讓師傅多了一個離不開的得力干將。

  匠心傳承 基礎做起

  孟歷是做基礎工作的“老人”了，一度感覺手中絕學后繼無人的他，終于帶上了一個靠譜的“菜鳥”徒弟馮軼陽。他稱愛徒為“寶寶”，那是一種關愛，要讓“雛鷹”少走彎路、不走錯路，離不開一個“嚴”字，嚴師才能出高徒。雖然剛開始業(yè)務不精，馮軼陽有些缺乏自信，但他踏實肯學，每當遇到難題，孟歷都會把自己的經(jīng)驗悉心傳授。同時，這也是一個相互成就的過程，馮軼陽看待事物有年輕人獨特的方式和獨到的見解，對師傅孟厲而言也多了一個思考問題的角度。他們學的努力學，教的用心教。

  師徒共進 互教互學

  “這是我?guī)У牡谒膫�徒弟，也是最有才的一個！”說起徒弟朱思源謝作明的臉上充滿了自豪。對于這個文藝青年，謝作明想的第一件事情就是幫他系好“從警的第一�？圩�”，這�？圩泳蛷膸吐每驼沂謾C的一件小事做起。這個看似簡單的工作其實并不簡單，丟失的地點監(jiān)控看不清，朱思源就一幀一幀地看，可就算多花了十倍的時間查清了撿手機的人，可對方早已離開浙江死不認賬。“要放棄嗎？”師傅的反問讓朱思源又拿起電話多方聯(lián)系，最終幫失主找回了手機。真正干一件事比說教一萬次更能讓他懂得什么是為民的初心。而朱思源在影視拍攝方面的拿手絕活和眾多奇思妙想的創(chuàng)作思路，也讓謝作明的工作開啟了一個多彩繽紛的篇章。

  公大警院 完美互補

  一位是中國人民公安大學畢業(yè)的師傅季承龍，一位是浙江警察學院畢業(yè)的徒弟許鉅創(chuàng)。他們一個能文一個擅武，完美互補。季承龍長期從事綜合業(yè)務工作，許鉅創(chuàng)自然也跟著學起了PPT制作、材料編寫、宣傳報道等內容。而作為“警務戰(zhàn)術與指揮專業(yè)”畢業(yè)的高材生，戰(zhàn)術技能是許鉅創(chuàng)的看家本領，在訓練中他成了師傅的教官。他們的關系亦師亦友，生活中哪里有什么好吃的好玩的，師傅都不會落下徒弟，而徒弟思想上一旦有了松懈的苗頭，師傅也會不時地敲打一下。他們從自身專，一起走向一專多能。