通訊員王芳 報(bào)道：為及時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài)，營(yíng)造健康向上的氛圍，烏海機(jī)場(chǎng)黨委把職工思想動(dòng)態(tài)、保障職工切身利益作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，多方入手，把好職工思想“脈搏”，確保機(jī)場(chǎng)安全生產(chǎn)形勢(shì)平穩(wěn)有序。

  烏海機(jī)場(chǎng)每日組織各部門(mén)對(duì)員工思想動(dòng)態(tài)情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)，采取發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷和網(wǎng)上問(wèn)卷調(diào)查的方式，組織開(kāi)展員工思想動(dòng)態(tài)問(wèn)卷調(diào)查工作，根據(jù)反饋意見(jiàn)制定工作計(jì)劃表，明確存在的問(wèn)題、責(zé)任部門(mén)、整改措施及完成時(shí)限，加強(qiáng)督辦管理，對(duì)整改內(nèi)容形成閉環(huán)管理，并將整改情況第一時(shí)間反饋員工，及時(shí)消除員工疑慮，形成積極向上，風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。組織開(kāi)展合理化建議征集工作，深入基層一線調(diào)研，持續(xù)深化“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)成果，以群眾實(shí)際需求為出發(fā)點(diǎn)，搭建起與職工交流溝通的橋梁和紐帶，不斷提升職工幸福感。充分利用講評(píng)會(huì)、部門(mén)例會(huì)、班組會(huì)議等形式，第一時(shí)間傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神、安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)等，開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、安全教育，進(jìn)一步提高政治站位，牢固樹(shù)立安全理念、持續(xù)提升敬畏意識(shí)、深入根植安全文化，為機(jī)場(chǎng)集團(tuán)安全平穩(wěn)運(yùn)行提供強(qiáng)有力的思想基礎(chǔ)。同時(shí)，著重做好一線崗位員工的心理疏導(dǎo)和減壓工作，舉辦職工健康講座，組織開(kāi)展談心談話活動(dòng)，及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行心理疏導(dǎo)，確保員工心理健康。

  下一步，烏海機(jī)場(chǎng)將持續(xù)關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，履職盡責(zé)，為機(jī)場(chǎng)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。