中國民航網 通訊員武江、楊帥 報道：在天津航空黨委的正確領導下，天津航空地面服務部黨總支持續(xù)推動黨建工作和業(yè)務骨干培養(yǎng)深度融合，狠抓黨員隊伍建設，在培養(yǎng)人才過程中建立起“先擔當再作為、先作為再進步”的后備人才儲備機制，助推天津航空地面服務部人才梯隊建設形成可持續(xù)的良性發(fā)展形態(tài)。

  發(fā)現(xiàn)人才 培養(yǎng)人才 成就人才

  天津航空地面服務部黨員共計66人，黨員占比部門總人數(shù)達24%。為了切實發(fā)揮黨員在一線生產中的先鋒戰(zhàn)斗力，地服部黨總支始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定“四個自信”，全面從嚴管思想、管業(yè)務、管作風、管紀律，通過開展“三會一課”、主題黨日、參觀紅色基地等多樣化形式活動，提升黨員先進性，統(tǒng)一思想，使全員有共同的行為準則。

  地服部黨總支為了保障業(yè)務及管理的雙軌暢通，建立了“黨員骨干雙培養(yǎng)”機制，一手抓業(yè)務骨干隊伍思想政治建設，一手抓黨員隊伍業(yè)務提升。通過開展七一“兩紅兩優(yōu)”評優(yōu)、月度質量標兵等評選活動，樹立崗位先進，彰顯榜樣力量。地服部黨總支結合自身實際，創(chuàng)新性組建21個預備黨員“互助提升小組”，從源頭上提高和培養(yǎng)發(fā)展黨員的素質；通過“2+1+3”模式（2個正式黨員/入黨介紹人+1個預備黨員/發(fā)展對象+3個積極分子/群眾）、“3+3+3”模式（3個黨員+3預備黨員/發(fā)展對象+3個積極分子/群眾），建立“教育學習、培養(yǎng)引導、監(jiān)督考核”三位一體的創(chuàng)新培養(yǎng)模式，進一步完善網格化管理機制。后續(xù)結合考察“互助提升小組”效果，作為預備黨員轉正、發(fā)展積極分子/發(fā)展對象的重要依據。“互助提升小組”是落實黨的群眾路線的具體舉措，是黨組織建設的“微陣地、小支點”，是推動黨建重心下移的有效途徑和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮的重要抓手。

  在黨建工作上發(fā)現(xiàn)人才、在黨建路徑上培養(yǎng)人才、在黨建平臺上成就人才。半年來，地服部黨總支吸納了數(shù)十名入黨積極分子，其中又涌現(xiàn)出十余名業(yè)務骨干，更是有三名年輕員工得到了崗位晉升，擔當了部門內重要業(yè)務的管理工作。

  強黨建 強業(yè)務 強“三基”

  地服部黨總支時刻以黨的思想武裝自己，強黨建促發(fā)展，制定黨建促安全工作方案，扎實基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用；以黨建帶動團組織、工會建設，開展“員工服務暖心工作”；嚴格落實“五必談、五必訪”，截至2022年9月底，今年共計開展員工面談105次，干部下一線556次、發(fā)放員工關愛物資及員工慰問14次，切實做到了為員工工作、生活排憂解難。

  地服部黨總支始終堅持黨建與業(yè)務相融合，扎實推動黨小組和班組有機結合，以“六個黨小組”為抓手，通過黨小組會、班組會開展理論學習、業(yè)務宣講，夯實一線員工的業(yè)務技能，守住安全關、把好服務關；增設“黨員亮身份”環(huán)節(jié)，嚴格要求全體黨員在崗位上佩戴黨員徽章，通過亮身份、亮職責、亮承諾，不斷強化黨員責任意識；先后成立5個“黨員先鋒崗”、8個“黨員志愿服務隊”、1個“黨員突擊隊”，劃分2個“黨員責任區(qū)”，依托中心、崗位結合實際生產保障特點，起到帶頭守安全、帶頭創(chuàng)效益、帶頭強技能、帶頭提指標的效果，切實將“黨建引領”落到管理中、落到業(yè)務中。

  截至9月底，天津航空地面服務部今年共保障了8000余個航班，41萬余名旅客，協(xié)調保障客改貨航班205班，累計收到8面錦旗、14封旅客表揚信。在2022年天津濱海國際機場“‘安康杯’民航地面設備操作技能比武大賽”中，地服部黨總支取得客梯車項目冠軍、清水車項目亞軍、飛機牽引車項目季軍等多項榮譽。

  天津航空地面服務部黨總支從實際出發(fā)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以黨建促進人才梯隊建設，真正實現(xiàn)“能者上、平者讓、庸者下”。未來，天津航空地面服務部將繼續(xù)堅持黨建引領，不忘初心，以紅色為底色，踐行企業(yè)之責，以實際行動助力中國民航的蓬勃發(fā)展。